１．特定労働者派遣事業

　人材派遣業者により常用雇用されている社員のみに限定して派遣を認められているもので、 労働大臣に派遣事業の届け出をして受理され、特定労働者派遣事業番号を交付されている業者が行っています。

２．一般労働者派遣事業

　特定労働者派遣業が、常用雇用社員の範囲限定されているのに比べ、一般労働者派遣事業では、常用雇用社員に加え、契約雇用社員(期間を限定して雇用され た社員)についても派遣を認められているもので、労働大臣に派遣事業の許可を 申請し許可を受け許可証を交付されている業者が行っています。弊社はこの一般 労働者派遣事業の許可証の交付を受けています。

＜指揮命令関係＞
　派遣先の指揮命令者の指揮命令のもとに労働者が業務を遂行します。

＜雇用関係＞
　派遣元が労働者を雇用します。従って、賃金の支払、社会保険･労働保険への加入、その他福利厚生等は派遣元にて行います。

＜派遣契約＞
　契約

＊１注釈
　契約は、営業的な契約書の他に、派遣法で作成が義務づけれれている個別契約書と派遣明示書を作成しています。個別契約書とは、派遣社員個々に対して作成し就業条件等を派遣先と派遣元間で確認する内容のものです。派遣明示書とは、業務内容、就業場所等を派遣社員に明示するために作成されるもので、弊社では、３枚複写で作成し、派遣先、派遣元、派遣社員の３者で確認し保管しています。
＊２注釈
　派遣先管理台帳とは、派遣労働者の就業管理表です。これは、法律で作成が義務づけられているもので、当社では３枚複写式で作成し、派遣先、派遣労働者、派遣元の３者で確認し、これに基づいて派遣料のご請求をさせて頂いております。