| 設計受託業務 | 派遣業務 | 人材紹介業務 | ソフト販売 | 窓口連絡先一覧| 紹介事業部 人材紹介業務（有料職業紹介業） 　一般的に社員募集をする場合、募集用の各メディアに募集広告を出し、募集の受付、面接の調整等々かなりのコストと労力を必要とします。そんな悩みを一挙に解決するのが人材紹介です。このシステムでは予め弊社に登録している優秀な人材や必要に応じて弊社が人材募集をします。そして面談の調整や条件交渉等諸々の作業を全て弊社で代行して行いますので、御社は面接して決定を下すだけで社員の採用が出来ます。採用には募集広告を出しても応募があるか、、応募があっても採用できるか等の不確定な費用がたくさん発生します。しかし人材紹介の費用は確定してから発生するので無駄な経費を使うことはありません。費用対効果は１００％、弊社では技術系各分野の設計技術者を中心に、幅広い分野の採用をお手伝いします。 【対応分野】 機械設計 一般機械、航空、自動車から精密機秋に至る機械分野全般の技術者 電気・電子設計 デジタル、アナログ等の回路設計から周辺応用設計に至る電気電子分野全般の技術者 ソフト開発（マイコン系） マイコンプログラム開発からマイコン周辺のインターフェイスや検査治具等の回路設計及び作成までの分野の技術者 ソフト開発（汎用系） 汎用コンピュータのプログラム開発、データベース構築、アプリケーション開発等の様々な分野の技術者 CAD設計 ＣＡＤでの作図はもちろんのこと、簡単な設計、組み立て図面からの部品展開などCADオペレーターと設計補助を兼ねたレベルの技術者及びCADインストラクター プラント技術者 配管設計やプラント機器類の設計等の機械関連の技術者や、電気計装等の電気技術やに加え工程管理等の管理技術差などの幅広い技術者 OA操作 パソコン、専用機器等のデータ入力や操作のできる人材 CADオペレーター CDAデータの入力、図面のトレースの出来る人材 一般事務 総務経理から営業請求事務等各分野の経験者 営業アシスタント 電話応対から貿易実務や受発注のアシスタント経験者 紹介予定派遣業務 　人材派遣と人材紹介をミックスした、より確実な社員採用の方法です。採用したい人材を一定期間派遣契約で受け入れ、実務を通してそのスキルや適性を判断することが出来ます。また採用される側も予め業務を体験できますので、せっかく採用した社員が、こんなはずではなかったとやめてしまう等の入社後のトラブルも激減します。いていき間派遣終了後双方の合意で採用できるシステムです。 【対応分野】 　対応分野は基本的に人材紹介業務と同じです。人材紹介業務の欄をご参照下さい。 Copyright(c) 2003 TOPENGINEERING INC. All Rights Reserved.